Ngày 12/12， Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng thông tin về kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên， công nhân， viên chức， người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán 2025.
Với chủ đề "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng"， các hoạt động chăm lo được thành phố và tất cả công đoàn các cấp cơ sở đều triển khai phù hợp điều kiện thực tế， hiệu quả.
Chợ Tết công đoàn 2025 sẽ được tổ chức để hỗ trợ người lao động (Ảnh: Hoài Sơn).
Riêng cấp thành phố， chợ Tết công đoàn 2025 sẽ tiếp tục được tổ chức dự kiến ngày 9/1/2025. Công đoàn thành phố sẽ phân bổ 40.000 phiếu mua hàng (mỗi phiếu trị giá 100.000 đồng) tới các đoàn viên， người lao động trên địa bàn thành phố gặp khó khăn.
Liên đoàn Lao động dự tính hỗ trợ quà Tết cho 20.000 đoàn viên， công nhân lao động hoàn cảnh khó khăn， bị tai nạn lao động， Hướng Dẫn Nạp Tiền Đã Gà SV388_ Mẹo và Cách Thực Hiện Đơn Giản bệnh nghề nghiệp， BCH TH DE MIN BC – Giải Pháp Tối Ưu Cho Quản Lý Dữ Liệu Trong Công Nghệ Thông Tin mắc bệnh hiểm nghèo， Tìm hiểu về shbet7.com_ Cổng thông tin giải trí trực tuyến hàng đầu ảnh hưởng thiên tai， bão lũ， mất việc làm，play go88Sunwin giảm giờ làm… Mức quà hỗ trợ là 1 triệu đồng/người.
Chương trình hành trình Tết công đoàn tiếp tục được thực hiện， dự kiến hỗ trợ 2.000 vé tàu， xe và tổ chức các chuyến xe miễn phí đưa đoàn viên， lao động về quê đón Tết cùng gia đình.
Bên cạnh đó， 1.000 người lao động không về quê đón Tết cũng được công đoàn đến thăm và tặng quà; tổ chức gặp mặt， động viên 300 cán bộ công đoàn cơ sở; thăm hỏi người lao động làm việc trong đêm giao thừa; tặng quà 30 doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống người lao động và công đoàn cơ sở khó khăn...
Các công đoàn cơ sở tùy điều kiện， khả năng để tổ chức chương trình chợ Tết công đoàn， chú trọng cung cấp các mặt hàng thiết yếu， chất lượng， giá ưu đãi; tăng cường xã hội hóa nguồn lực đồng hành cùng công đoàn thực hiện các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động.
Ngoài ra， công đoàn các cấp chủ động tham gia với các cơ quan chức năng để nắm chắc tình hình， kiểm tra việc trả lương， trả thưởng cho người lao động; kịp thời phát hiện và có giải pháp bảo đảm quyền lợi của người lao động bị doanh nghiệp nợ lương， thưởng， chủ bỏ trốn hoặc tạm dừng hoạt động， phá sản.